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(as of Feb 08,2024 11:40:12 UTC – Details)
Esta obra resalta los problemas cotidianos en el mundo laboral, que no solamente revierten negativamente en los empleados, sino en su productividad final y por lo tanto en la cuenta de resultados de la empresa, cuando se desatienden cuestiones tan importantes como el ONBOARDING, el CLIMA LABORAL, la ESTRUCTURA HORARIA, la DESCONEXIÓN DIGITAL, el FLEXIWORKING, el TEAM BUILDING o un correcto FEEDBACK, poniendo el foco en la importancia que tienen de los mandos directores e intermedios para la cohesión de equipos, cuya responsabilidad final afecta directamente a la salud física y mental de los empleados, especialmente cuando se fomentan situaciones de falta de RECONOCIMIENTO, MOOVING, DESPRECIOS SUTILES y DESMOTIVACIÓN por carencias en la CARRERA PROFESIONAL, CHISMES y FOMENTANDO DESPRESTIGIOS, convirtiendo el lugar de trabajo en una tortura, en lugar de un espacio óptimo de convivencia común, donde aparece el temido SÍNDROME DE BURNOUT, la ERGOFOBIA o el TECNOESTRÉS.
Este libro se apoya en estudios de mercado, estudios forenses de psicología y medicina clínica como el DSM-5, y ponencias sobre drogodependencias derivadas del trabajo, estrés alimentario, ERGODEPENDENCIA y salud laboral.
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ASIN : B0CF4FMKZC
Editorial : Independently published (9 agosto 2023)
Idioma : Español
Tapa blanda : 239 páginas
ISBN-13 : 979-8856392363
Edad de lectura : De 14 a 18 años
Peso del producto : 340 g
Dimensiones : 13.34 x 1.37 x 20.32 cm
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